Rentenlücke wächst
Fachkräftemangel verschärft sich
Arbeitgeber mit bAV-Angebot gewinnen leichter neue Talente und binden bestehende Mitarbeiter.
Staatliche Förderung
Dank Steuer- und Sozialabgabenersparnissen profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen.
Deine Vorteile auf einen Blick
Die bAV schafft Sicherheit für deine Mitarbeiter – und echte Vorteile für dich als Arbeitgeber. Diese Punkte zeigen, warum sie heute unverzichtbar ist.
Mitarbeiterbindung stärken
Mit einer bAV zeigst du Wertschätzung und sorgst dafür, dass deine Mitarbeiter langfristig im Unternehmen bleiben.
Employer Branding verbessern
Die bAV ist ein starkes Signal an Bewerber: Du denkst an die Zukunft deines Teams. Das macht dein Unternehmen attraktiver und steigert deine Chancen im Wettbewerb um Talente.
Staatliche Förderung nutzen
Als Arbeitgeber profitierst du von steuerlichen Vorteilen und Zuschüssen. Jeder investierte Euro entfaltet durch die Förderung mehr Wirkung.
Individuelle Lösungen
Ob Startup, Mittelstand oder Großunternehmen – wir entwickeln ein bAV-Modell, das zu deiner Struktur passt. Flexibel, digital und klar verständlich.
Wann ist eine bAV sinnvoll?
Eine betriebliche Altersvorsorge zeigt, dass du in deine Mitarbeitenden investierst – nicht nur heute, sondern langfristig. Unternehmen mit bAV wirken moderner, stabiler und verantwortungsbewusster, was besonders im Kampf um Fachkräfte ein starkes Signal ist.
Mit einer bAV schaffst du einen klaren Mehrwert, den Arbeitnehmer direkt spüren: finanzielle Sicherheit und Wertschätzung. Das steigert Motivation, Loyalität und reduziert Fluktuation – ein echter Wettbewerbsvorteil für jedes Team.
Die bAV ist einer der effizientesten Mitarbeiter-Benefits, weil sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer steuerliche Vorteile erhalten. Durch Zuschüsse und Förderungen entsteht ein hoher Nutzen bei vergleichsweise niedrigen Kosten.
bAV im Vergleich
Sieh selbst, welchen Unterschied die betriebliche Altersvorsorge für dich und dein Unternehmen macht.
Mit bAV
Ohne bAV
Altersvorsorge
Zusätzliche Rente
Nur „normale“ Rente
Mitarbeiterbindung
Deutlich gestärkt
Schwach
Steuerliche Vorteile
Bis zu 40%
Keine
Arbeitgeberimage
Attraktiv
Standard
Kostenaufwand
Gering
Null
Zufriedenheit im Unternehmen
Steigt an
Neutral
Risiko
Abgesichert
Rentenlücke
Alles, was du zur betrieblichen Altersvorsorge wissen willst.
Jedes Unternehmen – egal ob Startup, Mittelstand oder Konzern. Die Modelle lassen sich individuell an jede Struktur anpassen.
Mitarbeiter sichern sich eine Zusatzrente, Arbeitgeberstärken Bindung, Motivation und ihr Arbeitgeberimage.
Beiträge zur bAV sind steuer- und sozialabgabenfrei – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Ja, gerade im Mittelstand ist sie ein starkes Argument im Wettbewerb um Fachkräfte und verbessert die Mitarbeiterbindung.
Sehr flexibel. Beiträge können je nach wirtschaftlicher Lage oder Mitarbeiterbedarf angepasst oder pausiert werden.
Ja – deutlich. Mitarbeiter sehen eine bAV als echten Mehrwert und Zeichen von Wertschätzung. Unternehmen mit bAV-Angebot haben nachweislich niedrigere Fluktuation und höhere Zufriedenheit im Team.
Eine Versorgungsordnung schafft Rechtssicherheit und klare Regeln – für dich und deine Mitarbeiter. Sie regelt Beiträge, Bedingungen und Zuständigkeiten. Ohne sie drohen spätere Haftungsrisiken oder Unklarheiten.
Mindestens 15 % sind gesetzlich vorgeschrieben – viele Unternehmen geben freiwillig mehr, um ihr Benefit-Angebot zu stärken.
Die Ansprüche aus der bAV bleiben erhalten – das Guthaben kann übertragen oder beitragsfrei weitergeführt werden.
Mit professioneller Begleitung minimal. Wir übernehmen Einrichtung, Kommunikation und Betreuung – digital, rechtssicher und verständlich.
Fehlende Versorgungsordnung, unklare Kommunikation oder zu geringe Zuschüsse – wir helfen, genau das zu vermeiden.
Was du willst, ist unsere Mission.
Weitblick arbeitet 100% unabhängig von Versicherern. Wir haben Überblick über den gesamten deutschen Markt und sind daher in der Lage, dir für jede Situation die 100% passende Lösung bieten zu können. Übrigens: Wir sind sogar gesetzlich dazu verpflichtet, dir immer die beste Lösung zu bieten.
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